Как по мне, то набор в компанию специалистов по продажам - это одна из самых сложных задач, поскольку даже в самом процессе собеседования ты должен разглядеть человека изнутри, понять его мотивы и то, как он может повлиять на вашу компанию, будь то в положительном или отрицательном ключе. Учитывать нужно огромное количество факторов, чтоб набрать реально хороших людей, у которых будут сформированы цели, к которым они будут стремится под вашим крылом. Мне в свое время помогли найти отличных менеджеров по продажам в Active Sales Group. Они до сих пор предоставляют такую услугу, и думаю оптимально будет обратиться к ним по такому вопросу, если сами навыками не обладаете.

Персонал должен быть адекватный , приветливый и вежливый. Это самое главное.

Забыл сказать есть гарантия персонала почитайте об этом

спасибо!