Пенсионный фонд России переходит на блокчейн для отслеживания информации о трудовых договорах между работниками и работодателями. Ожидается, что так удастся сократить расходы на хранение и обслуживание большого количества информации на серверах ПФР. Трудовые договоры будут заключаться в виде смарт-контрактов, скрепляемых цифровой подписью, пишут «Известия». Чтобы оформить такой договор, гражданину нужно будет предоставить необходимые документы в МФЦ или другой удостоверяющий центр. Сейчас информация о налоговых отчислениях и страховых взносах работодателей хранится на собственных серверах Пенсионного фонда. Технология распределенного хранения данных (блокчейн) позволит сократить расходы и при этом исключить внесение поправок в документы задним числом. Переход на оформление трудовых отношений с помощью цифровых технологий будет поэтапным. С 2020 года начнет работать система электронных цифровых книжек, но и после у работодателей будет вестись традиционных бумажный документооборот. — Внедрение смарт-контрактов в трудовые отношения позволит в будущем отказаться от обязательного заключения их в бумажном виде, но иметь о них информацию в любой момент времени, как это сегодня происходит с правом на недвижимость. Технология блокчейна позволит распределить информацию о трудовых договорах между работодателями и удостоверяющими центрами, сэкономив расходы ПФР на хранение и обслуживание большого объема данных, при этом граждане будут дополнительно защищены от нерадивых работодателей, которые оформляют трудовые договоры с нарушением законодательства, — рассказали в пресс-службе Пенсионного фонда.
