Пенсионная реформа.

Главной внутренней темой на неделе оставалась грядущая пенсионная реформа. На прошлой неделе журналисты ГТРК «Оренбург» постарались посмотреть на нее с точки зрения медицины и продолжительности жизни. На этой - с точки зрения рынка труда. Вячеслав Сироткин пришел работать на производственное объединение «Стрела» в 1973 году, 45 лет назад. Сейчас он один из ведущих слесарей механосборочных работ. Трудится в цеху, где производят технику специального назначения для нужд Министерства обороны. Вячеслав Павлович уже на пенсии, но продолжает работать. У него есть желание, да и руководство завода такими кадрами дорожит. Потому менять пенсионера на молодого даже не думают. По статистике, в Оренбургской области порядка 30% пенсионеров продолжают работать после выхода на пенсию. Как говорят в министерстве труда и занятости населения, это качественная рабочая сила. В Оренбургской области сейчас безработными зарегистрированы порядка 12 тысяч человек, это меньше, чем в прошлом году. В очереди за работой стоят и порядка одной тысячи пенсионеров. Вакансий чуть больше 10 тысяч. Предложения разные, есть, скажем так, с не очень большой заработной платой. А есть для Оренбуржья весьма приличные. Найти работу людям среднего возраста, не говоря уже о предпенсионном, весьма сложно. Лира Афлитонова в центре труда и занятости получала направления на многие предприятия. Но смогла устроиться только вахтером, на полставки. В других местах отказали. Работодателей пугают инвалидность и возраст. - Спрашивают, сколько мне лет. Сразу опускают глаза, говорят, что мест нет, - рассказывает женщина. А ведь по закону не имеют права отказывать в приеме на работу ни по половому, ни по возрастному признаку. Предусмотрены даже штрафы за такие нарушения. Найти работу людям в возрасте действительно проблема, причем не только в Оренбургской области, в стране в целом. На одного пенсионера в Оренбургской области сейчас приходится всего полтора работающих. Как говорят эксперты, не прокормят. Число трудящихся нужно увеличивать. Как? Один из вариантов уже предложили - поднимать возраст ухода на пенсию. - Чтобы решить вопросы социально-экономического развития нашей страны, нужно думать о том, кто будет работать. Нужны рабочие руки. Если мы их не можем ни откуда привлечь, значит мы их можем найти за счет пенсионного возраста, - говорит Вячеслав Склонюк, президент Оренбургского областного фонда поддержки малого предпринимательства. Новая пенсионная реформа предусматривает увеличение возраста выхода на заслуженный отдых. Предлагается мужчинам работать до 65 лет, женщинам - до 63. И ключевое слово тут "работать". Потому властям всех уровней, прежде, чем проект реформы принимать, нужно решить сразу несколько вопросов по созданию условий для появления новых рабочих мест.

Источник: vestirama.ru

Авторизация

Регистрация на сайте

Восстановление пароля

пожаловаться модератору

Пенсионная реформа.

Комментарии (0)

ТАКЖЕ В ЭТОЙ РУБРИКЕ:

Последние публикации