В Санкт-Петербурге суд оштрафовал сотрудника ТСЖ, который отказался принимать на работу женщину из-за половой принадлежности. С соответствующей жалобой в прокуратуру Невского района обратились сотрудники районного агентства занятости населения. Об этом пишет РИА Новости. Согласно результатам проверки заявления о нарушении трудового законодательства, прокуратура возбудила административное дело по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства». По решению суда сотрудник, который отказал женщине в приеме на работу, привлечен к административной ответственности и оштрафован. Как следует из материалов дела, агентство выдало женщине направление в ТСЖ «Оккервиль» на замещение вакантной должности диспетчера. На месте женщине отказали в приеме на работу, так как на эту должность берут только мужчин. Тем самым сотрудник организации нарушил положение статьи 64 Трудового кодекса РФ, согласно которой запрещается отказывать в заключении трудового договора лишь на основании половой принадлежности.
