Россияне, заболевшие в течение месяца после увольнения, имеют право на оплату больничного листа
Если уволенный сотрудник заболел в течение 30 дней с момента ухода, то у его бывшего работодателя возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней заработной платы бывшего работника.
Причем необходимость оплаты не зависит от основания увольнения. На неё вправе рассчитывать как уволившийся по собственному желанию сотрудник, так и уволенный за дисциплинарный проступок.
На основании всех предоставленных документов, подтверждающих болезнь, в течение 10 дней бухгалтерия назначает соответствующую компенсацию, которую должны перечислить в день выплаты зарплаты.
Источник: https://buzulukday.ru/
