В Оренбуржье соискателей старшего возраста стали чаще приглашать на работу.
Эксперты hh.ru проанализировали приглашения на вакансии, которые работодатели Оренбуржья отправили соискателям за 2024 год. Отмечается, что конкуренция за сотрудников нарастает. Компании расширяют воронку подбора, приглашая на собеседования те категории, к которым раньше не проявляли интереса. Это четко прослеживается в отношении возраста кандидатов: за последний год работодатели стали в два раза чаще звать на вакансии людей старше 40 лет.
Так, соискатели в возрасте от 41 до 50 лет получили приглашений на вакансии на 84% больше, чем в 2023 году. Рост в возрастной группе 51-60 составил 96%, от 61 года и старше наблюдается прирост 82%.
«Костяк» рынка труда по-прежнему составляют соискатели 19-30 и 31-40 лет - приходится по 32% и 33% от общего количества резюме за 2024 год. Пятая часть резюме принадлежит оренбуржцам 41-50 лет, 7% - 51-60 лет. Меньше всего на рынке труда представлены подростки и пожилые люди старше 60 лет.
16+