Минздрав хочет заставить работодателей проверять сотрудников на алкоголь.
В Корпоративных модельных программах «Укрепление здоровья работающих», разработанных и недавно опубликованных Минздравом, есть целый раздел, посвященный снижению употребления алкоголя. Тестирование, консультативная помощь, коммуникационная компания и участие в «безалкогольных корпоративных мероприятиях» — вот что ждет любителей выпить.
Согласно документу, к мероприятиям, направленным на снижение масштабов злоупотребления алкоголем в России, относятся «разработка и реализация мер антиалкогольной политики в местах работы граждан, основанных на просвещении, профилактике, раннем выявлении и лечении алкогольной зависимости». А рабочее место вообще «может быть фактором риска вредного употребления алкоголя». Цель тестирования на алкоголь — выявление злоупотребляющих сотрудников и за счет этого предотвращение несчастных случаев.
В документе Минздрава указано, что проверки сотрудников могут быть внеплановыми. Для выявления злоупотребляющих введена бальная система: 0-8 баллов — зеленая зона, то есть консультация не нужна, 9-18 баллов — желтая зона, сотрудник нуждается в консультации. Свыше 20 баллов — сотруднику требуется направление к наркологу. Про увольнение работников-алкоголиков в тексте документа нет ни слова.
